所选名称及身份使用指引

MCC致力于培养一个包容的校园环境,让所有的学生, 教师, 员工在追求他们的学术和职业目标时感到安全和受欢迎.  作为一个努力满足我们多样化社区需求的机构, 我们鼓励自我表达,并致力于建立一个尊重和支持这些包容性理想的校园.

选择的名字和代词

学生, 教师, 胜博发app的工作人员可以选择使用与其法定名称不同的选定名称来表明自己的身份, 除非法律要求提供个人的法定姓名, 政策, 或者业务需求.

对于一些, 一个选择的名字是他们身份的重要组成部分,可能更接近于一个人的性别认同. 性别认同是自我为男性的概念, 女, 那些表现和自身性别不符, 或者其他性别认同.

为他人, 选择的名字是一个专业的名字,与用来获得教育和专业地位的名字更接近. 在技术上可行的地方, 一个人选择的名字将会出现,而不是, 或者在选定的学院制度和文件中加上他们的法定名称. 选择的名字不是必需的,如果没有提供,将显示一个人的合法姓名.

此外,个人可以选择为MCC提供代词.  代词表明一个人的性别身份, 在称呼个人时,我们会尽量使用这些代词. 

MCC定义了以下每种名称类型:

法律名称:
在官方/合法证件上记录的姓名, 比如驾照, 社会保障, 或其他政府签发的身份证.
选择的名称:
个人希望被人知道的名字,不同于法定名称. 这是一个人在世纪挑战公司时选择的名字.
专业名称:
一个与一个人的职业成就和地位相一致的名字
昵称:
姓氏法定名字的替代或缩写

常用代词:

她:
当某人的身份是女性时使用的代词(Her和Hers)
He:
当某人是男性时使用的代词(他和他的)
Ze:
中性单数第三人称代词,用于不知道某人的性别或个人既不是男性也不是女性时(Hir和Hirs)。. Ze的发音是“zee”.它也可以拼写为zie或xe,可以用来代替她/他/他们.
他们:
包含所有性别身份的普通单数代词(他们和他们的)
没有:
用一个人的名字代替代词

对所选名字的期望

  • 选择的名字不能用于欺诈或非法目的,或歪曲自己.
  • 更改所选名称将由记录和注册办公室每天审查.
  • MCC保留拒绝选定名称请求的权利. 所选名称被拒绝的个人将被恢复为其法定名称,并将收到附有进一步指示/详细信息的通知. 对这一决定的任何申诉将提交给学生事务助理副校长.
  • 在FERPA, 一个学生的名字, 包括选定的名字, 可以作为目录信息向公众披露,除非学生选择不公开. 要撤销披露,请访问 MCC FERPA信息页面. 执行选定名称的过程和程序可由学院自行决定修改.

如何在自助服务中提供选定的名称

进入“自助服务”界面,选择右上角的用户名. 选择用户配置文件,并编辑个人身份. 输入第一个, 中间, 和/或姓(s)不同于您的法定名称, 选择代词, 然后选择保存.

 

学生选名 将显示在以下区域:

  • 自助服务
    • 自助服务用户简介
    • 学生的计划
    • 学生的时间表
    • 教师概述-为学生展示所选的名字/代词
      • 学生名单
      • 分级
      • 许可(弃权和请愿书/教员同意)
      • 建议的概述
  • MCC学生证
  • Canvas
    • 学生组织花名册
  • 其他学院范围的系统有一个可用的选择名称字段
  • 电子邮件地址/MCC登录名将通过每学期发生一次的过程进行更改. 注意mcc发给你的学生电子邮件地址(@students).麦克亨利.Edu)在本学期的最后两周了解更多细节.
  • 邮件发送到学生的主要地址(不包括必须使用法定名称的邮件). 请参阅下一节了解更多细节.)

    如果你知道 希望以您选择的名字为地址的邮件发送到您的主要地址, 参观记录及登记. 他们可以停止把邮件寄到你家里,而把它放在他们的办公室里.


学生法定名称 将继续用于下列正式学院记录:

  • 注册验证
  • 官方成绩单
  • 学生账户对账单/退款/支票
  • 学生就业文件
  • 工资记录
  • 税收文件
  • 经济援助文件和记录
  • 奖学金文件及记录
  • 验证请求
  • 第三方报告,如国家学生信息中心
  • 其他需要法定名称的报告或文件
    • “SoftDocs”中的学生表格
  • 文凭
    • 要求重新颁发选定名称的文凭必须在记录和注册办公室提出.

员工选择姓名 将显示在以下区域:

  • 自助服务
  • 同事背景框
  • 雇员目录
  • Non-regulatory形式
  • 电子邮件显示“来自”名称
    • 电子邮件/myMCC登录名将通过每月发生的过程进行更改.

员工法定名称 将继续用于下列正式学院记录:

  • 官方发出的文件,例如:
    • 工资支票
    • 报销检查
    • 纳税申报表
    • 雇佣条款和条件
  • 人事档案
  • 就业证明和背景调查
  • 福利登记